FIG 0.0

Wenn eine Kollegin kündigt,läuft die Suche schon.

Ansprechperson: Consectetur Adipiscing
Telefon: +49 1588 8655417
Felder: Wechselstatus · Ausbildung · Standort

FIG 0.0

02 · Bevor Sie jemanden sehen

Geschäftsführer begrüßt eine neue Mitarbeiterin per Handschlag

Ihre Suche startet nicht mit einer Anzeige und endet nicht mit einem vollen Posteingang. Unsere KI prüft vorab, wer zum Empfang, zur Behandlung oder in den Dienstplan passt. Am Ende sehen Sie nur, wer wirklich wechseln will.

Erstgespräch anfragen

Leistungen

Wie Jobvorta Ihr Team planbar vollständig hält.

FIG 0.1Cloud

Die Kandidaten-Cloud

Fachkräfte, die sich auf keine Anzeige bewerben und trotzdem wechseln würden, stehen in unserer zentralen Datenbank. Zu jedem Profil liegen Ausbildung, Fortbildungen, Berufserfahrung, Standort, Mobilität und Wechselstatus strukturiert vor. Deshalb beantworten wir nicht nur, wer frei ist, sondern wer fachlich und regional zu Ihrer Praxis oder Einrichtung passt.

FIG 0.2Vorprüfung

Vorprüfung durch die KI

Bevor jemand angesprochen wird, gleicht unsere KI über 100 Datenpunkte je Kandidat mit Ihrer Stelle ab: Ausbildung, Fortbildungen, Arbeitszeiten, Wegstrecke, Wechselstatus. Profile, die nicht zu Ihrer Stelle passen, kommen gar nicht erst in die Ansprache.

FIG 0.3Kontakt

Mensch und KI kontaktieren

Unsere KI und unsere Recruiter kontaktieren die passenden Fachkräfte und prüfen Qualifikation sowie Interesse. Sie erhalten ausschließlich Kandidaten, die fachlich zu Ihrer Praxis oder Einrichtung passen, aus Ihrer Region kommen, Ihr Arbeitgeberangebot akzeptieren und ernsthaft wechseln wollen.

Ablauf

Von der offenen Stelle bis zur Unterschrift.

Station 01Bedarf klären
Station 01
Ihren Bedarf aufnehmen
- Welche Stelle offen ist und seit wann.
- Praxis, MVZ oder Pflege, welche Zeiten, welcher Einsatzbereich.
- Welche Qualifikation zwingend ist, etwa ZMP für die Prophylaxe oder die Examinierung in der Pflege.
Station 02Kandidatensuche
Station 02
In der Kandidaten-Cloud suchen
- Unsere zentrale Datenbank von Fachkräften aus Gesundheit und Pflege, die wechseln wollen.
- Strukturiert nach Ausbildung, Fortbildungen, Berufserfahrung, Standort, Mobilität und Wechselstatus.
- Wer für Ihre Stelle realistisch in Frage kommt, steht darin, bevor eine Anzeige geschaltet wäre.
Station 03Vorprüfung
Station 03
KI-Vorprüfung
- Über 100 Datenpunkte je Kandidat.
- Auswertung des regionalen Arbeitsmarkts für Gesundheits- und Pflegepersonal.
- Welche Fachkräfte jetzt gerade zu Ihrer Stelle passen.
- Unsere KI gleicht Ihre Anforderungen tagesaktuell mit der Kandidaten-Cloud ab.
Station 04Erstkontakt
Station 04
Kandidaten ansprechen
- Angesprochen wird nur, wer die Vorprüfung passiert hat.
- Unsere Recruiter und unsere KI sprechen mit jeder Fachkraft persönlich.
- Priorisierte Kandidaten kontaktiert unsere KI innerhalb von 60 Sekunden.
Station 05Zusage
Station 05
Geprüft, bevor Sie sprechen
- Ihr Arbeitgeberangebot ist akzeptiert.
- Ausbildung und Berufserfahrung sind geprüft, der Standort passt.
- Ein vollständiger Lebenslauf liegt vor.
- Die Fachkraft will das Gespräch wirklich.
Station 06Einstellung
Station 06
Einstellung
- Nach durchschnittlich 72 Stunden liegen Ihre Kandidaten vor.
- Sie sprechen nur mit Fachkräften, die Ihr Angebot bereits akzeptiert haben.
- Nach der Unterschrift steht die neue Kollegin in Ihrem Dienstplan.

Fragen

Was Sie sich jetzt vermutlich fragen

Weil am Anfang keine Anzeige steht, sondern eine Datenbank. Jobvorta durchsucht die Kandidaten-Cloud täglich nach Fachkräften, die jetzt wechselbereit sind und zu Ihrer Praxis oder Einrichtung passen. Kein Hoffen auf Rücklauf, kein Posteingang voller unpassender Bewerbungen: Sie bekommen Kandidaten, die Ihr Angebot schon angenommen haben.

06 · Reden wir über Ihr Team